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幕後／李貞秀立委資格「白營內部有雜音」 柯文哲1動作曝態度
民眾黨立委李貞秀國籍爭議持續延燒，民眾黨前主席柯文哲日前自曝黨內民調，超過50%認為李貞秀不應擔任立委，此舉被外界解讀民眾黨可能藉此「換將止血」。不過據了解，柯文哲提及民調的用意，主要是困惑台灣社會歧視陸配，而非表態不挺李貞秀；然而，對於李貞秀議題，民眾黨內有地方民代向黨中央反映擔憂，黨內人士則對此強調，柯當初提名李貞秀，就是民眾黨的價值展現，因此會延續「多元共融」核心理念。2026/03/12 09:59 -
築夢舵手鄭竣逸 陪伴新北羽球身障選手走向國際舞臺
115年全國身心障礙國民運動會，國內最高層級的身心障礙運動盛會，將於明年5月23日至26日在新北市盛大登場。新北市持續以運動為媒介，推動多元共融與平權參與，讓每一位努力不懈的選手，都能在舞臺上被看見、被肯定。2025/12/26 18:33 -
超商店員驚見「海地博士生」 民眾讚：中文厲害
各大超商紛紛力拚多元共融，在桃園一家超商裡，結帳櫃檯傳來一聲清脆的「歡迎光臨」，讓客人忍不住抬頭一看，笑容燦爛的他，竟然是來自海地的博士生！不只中文流利，手腳也超俐落，任職約1個月就十項全能，瞬間成為門市人氣王。2025/09/09 18:24 -
職場新風向「安靜蓬勃」正夯 員工追求自主權與心理安全感
「安靜離職」曾反映許多上班族的無奈，只做最低限度工作；然而，一股全新的職場風潮「安靜蓬勃」正悄悄興起！這個趨勢強調員工在職場上追求更多自主權、心理安全感和工作生活平衡，不僅做好本分工作，還希望有更多個人成長機會。專家指出，企業若能提供安全的心理環境並強化員工歸屬感，將有助於促進這種正向職場文化，創造員工和公司雙贏局面。當工作不再只是責任，而是實現自我價值的舞台，職場文化將迎來一場進化！2025/07/15 21:59 -
高雄「日光海島生活節」促多元共融 2天狂吸14萬人潮
高雄市政府攜手美日菲泰共同主辦的「2025日光海島生活節」於22日、23日登場，為期兩天的活動總共吸引超過14萬人湧入！吸引各國、各年齡層的民眾共襄盛舉，也在網路掀起熱烈討論。2025/02/24 14:55 -
打造職場新思維 推人才DEI策略 多元共融成留才關鍵
在缺工的大環境下，攬才跟留才成為企業的重要課題。尤其人才DEI的管理，更是當前一大趨勢，透過創造多元化、平等與共融的工作場所，吸引並留住優秀人才。有飯店業者，招聘聽障員工，除了有手語主管的輔助，同仁之間也能互助，讓他們可以獨立地完成工作，專家分析，人才DEI指的就是多元共融，核心概念是讓不同背景的員工，都能在職場上獲得接納和支持，充分發揮自身的工作價值。2025/01/19 21:03 -
台灣超市龍頭推動DEI 打造多元共融友善職場
台灣2025年邁入超高齡社會，面對人口結構快速老化，企業推動多元、平等、共融，不再只是口號，而是改變企業文化與員工留任率的重要手段。就業高齡化的趨勢下，台灣超市龍頭45歲以上的中高齡員工比例逐年增加，從2022年的24%，提升到2024年的28%，平均每10位員工就有3位是中高齡工作者。另外，在晉用身心障礙員工比例也高於法規1%規定，打造充滿包容性的友善職場，進而讓人才永續。2025/01/19 21:01 -
別只去香港迪士尼！2024打卡景點「電車全景遊、廟街美食街」
大家到香港都如何安排行程呢？香港受歷史的悠久底蘊影響，無論在語言、美食或文化層面，都呈現出令人深刻的多元共融。食尚小編在近期走訪香港後，為大家整理出融合香港獨有風貌和多元文化的５大必訪景點，其中包含保留香港復古電車文化的「電車全景遊」、揉合英國傳統下午茶文化的「露台餐廳」，亦或是一次可以品嘗香港道地美食的「廟街美食街」，每一個景點都讓你拍到記憶體爆滿！2024/03/22 13:43 -
暉致醫藥橫掃四項年度大獎！落實企業永續 打造以人為本的幸福企業
台灣暉致致力於提升醫療保健可及性與永續經營，近日連獲大獎肯定，一舉斬獲四項重要企業獎項，包括：中華民國商業總會金商獎《優良外商獎》、2023亞太傑出企業獎《卓越企業管理獎》，以及健康類雜誌「CHR健康企業公民銀獎」與女性網站的「DEI 多元共融願景銀獎」。2023/12/25 09:00 -
東南亞移工的這些人那些事
2021年，台灣的東南亞移工將近70萬人，與台灣社會的經濟、生活緊密連結，但多元文化共存卻因為生活文化上的差異而面臨許多問題，如：移工在工作上遭到剝削或惡劣對待，文化與生活習慣不同，甚至因為刻板印象產生歧視與偏見。淡江大學楊炘昶透過移工的故事現身說法，與研究東南亞移工相關議題的學者專家，以第三者的角度進行分析，分析歷史脈絡並提供建議給台灣民眾，讓民眾對東南亞移工能有更多了解，並提出可行之多元共融的相處之道，唯有認識他們，才能放下對移工的歧視與偏見，作品獲得第六屆《全球華文永續報導獎》學生組音頻類社會價值獎。2022/10/02 18:06
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